Категорії розділу


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2013 » Червень » 8 » ПРОТОКОЛ Засідання Рад ч. 2
09:55
ПРОТОКОЛ Засідання Рад ч. 2
-          не виконується ст..10 Закону України «Про колективні договори» в частині розгляду на погоджувальних комісіях, конференціях трудових колективів питання, які ставить громадськість міста, щодо виконання  Законів України Постанов Кабінету Міністрів України, укладених договорів на підготовку кадрів, як головних регуляторів розвитку роботи з молоддю в трудових колективах, та їх взаємостосунків з навчальними закладами міста.

-          В молодіжних програмах підприємств замовників кадрів відсутні ділові зв’язки з учнівською і студентською молоддю, яка проходить виробничу практику на підприємствах, вони , як правило, не приймають участь в заходах, які проводяться на підприємстві.

До огляду – конкурсу деякі  роботодавці і керівники навчальних закладів  відносяться формально. Колективні договори та угоди ще не стали дієвим інструментом забезпечення якісної підготовки професійно – мобільних, кваліфікованих робітників для підприємств Кривбасу. Деякі роботодавці та профспілки , молодіжні лідери, акціонери формально відносяться до їх укладання, а бізнес – структури не створюють профспілкових організацій, ухиляються від укладання колективних договорів та від роботи з молоддю. Є проблеми з дітьми – сиротами та дітьми, позбавленими  батьківської опіки , працевлаштування та надання їм житла. В бізнес - планах підприємств на молодіжні програми не закладаються фінанси.

Не надіслали свої матеріали для участі в огляді – конкурсі : ПАТ «Арселор Міттал Кривий Ріг», ПАТ «Констар», ПАТ «Дизельний завод», ПАТ «Електрозавод», ПАТ «Трансмаш», ПАТ «Центральний та Північний ГЗК» та інші, мотивуючі оптимізацією робочих місць, невиплатою заробітної плати та стосунками з власниками даних підприємств, хоч  організаційний комітет  своєчасно надіслав  Рішення Ради та Положення на 125 електронних адрес роботодавців та керівників навчальних закладів.

Сапіга В.О. наголосив, що всі ці питання були вивчені спільними зусиллями керівників навчальних закладів, кадрових служб, в галузевих профспілкових комітетах міста де виявлені позитивні моменти, щодо підготовки кадрів та їх працевлаштування на виробництві. Наголошено, що на Колегії Міністерства освіти і науки України в січні 2013 року було розглянуто досвід роботи Дніпропетровської області по створенню умов для якісної підготовки кадрів. На Колегії відмічалось, що в області діє регіональна програма : «Новій Дніпропетровщині – новий стандарт освіти», що цей досвід роботи заслуговує уваги та розповсюдження серед областей України. Результативність роботи досягнуто завдяки широкому залученню органів місцевої влади, роботодавців, профспілок, науковців до вирішення проблемних  питань професійно – технічної освіти .Було відмічено досвід роботи міста Кривого Рогу по створенню умов для якісної підготовки мобільно – кваліфікованого робітника нової генерації. В Колегії прийняли участь та виступили : Міський Голова Вілкул Ю.Г., директор по персоналу ПАТ «КЗРК» Макаров О.І., начальник управління освіти і науки Дніпропетровської області Демчик О.І., директор Криворізького міського методичного центру профтехосвіти Зозуля Н.В.

На підставі поданих документів, статистичних звітів, інформаційних довідок ухвалили:

І. Визнати переможцем міського громадського конкурсу на звання «Краще підприємство – замовник кадрів  у 2013 році такі суб’єкти господарювання:

 

- в номінації – гірничо-металургійне підприємство -

ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат»

Керівник – голова правління Караманиць Федір Іванович,

Голова  профспілкового комітету – Деркач Юрій Леонович

За впровадження нових технологій у виробництво, підготовку молодої робітничої зміни гірників нової формації на засадах соціального партнерства

ПАТ «Інгулецький гірничо-збагачувальний комбінат»

Керівник – в.о. генерального директора  Герасимчук Олександр Миколайович

Голова профспілкового комітету – Логачєв Анатолій Іванович

За активні дії щодо реалізації молодіжної політики

в рамках міської програми «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) – підприємство»

 

в номінації –підприємство будівельної індустрії - ПАТ «Криворіжіндустрбуд»

-          Керівник – голова правління Земляний Микола Федорович,

-          уповноважена профспілки  – Остапчук Галина Петрівна

За впровадження нових технологій у виробництво, підготовку молодої робітничої зміни будівельників нової формації на засадах соціального партнерства

 

-в номінації – підприємство машинобудівної галузі -

ПрАТ «Криворізький завод гірничого обладнання»

Директор  Булатецький Михайло Борисович

Голова профспілкового комітету – Фургало Василь Петрович

За впровадження нових технологій у виробництво,підготовку молодої робітничої зміни машинобудівників нової формації на засадах соціального партнерства

 

-в номінації – серед підприємств транспорту та зв’язку  - ДП «Криворізьке локомотивне депо «Придніпровської залізниці»

Керівник - начальник  Лоза Олексій Петрович

За впровадження дуальної системи підготовки робітничих кадрів в умовах виробництва

в рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 

-в номінації – серед підприємств транспорту та зв’язку  -

ДП «Криворізька пасажирська вагонна дільниця «Придніпровської залізниці»Керівник - начальник  Шуба Станіслав Олексійович

За впровадження дуальної системи підготовки робітничих кадрів в умовах виробництва

 рамках проекту «Соціальне партнерство в дії

 

-в номінації «Кращий колективний договір по роботі з молоддю»

ПАТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат»

Керівник – голова правління Федін Костянтин Анатолійович 

 Голова профспілкового комітету – Філоненко Анатолій Семенович

За творчий підхід до формування та виконання колективного договору щодо реалізації державної молодіжної політики

 

-в номінації «Кращий керівник персоналу»

директор по персоналу, голова Піклувальної ради гірничо-металургійних професій  ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат»

МАКАРОВ ОЛЕГ ІВАНОВИЧ

За сприяння в реалізації молодіжної політики в

рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 

заступник голови правління з питань організації праці і роботи з кадрами  ПАТ «Криворіжіндустрбуд»

БЕРЕЗОВСЬКИЙ ОЛЕКСАНДР МИКОЛАЙОВИЧ З

а сприяння в реалізації молодіжної політики в рамках проекту

«Соціальне партнерство в дії»

 

керівник департаменту управління персоналом

ПрАТ «Криворізький завод гірничого обладнання»

МИХАЙЛЮК АНДРІЙ ВАЛЕРІЙОВИЧ

За сприяння в реалізації молодіжної політики в рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 

-в номінації «Кращий фінансовий директор»

 

ПАТ «Криворіжіндустрбуд» Заступник голови правління – Гівель Павло Орестович

За активне сприяння реалізації державної молодіжної політики та ініціатив громадськості шляхом фінансового забезпечення проекту «Соціальне партнерство  в дії»

 

-в номінації – «профспілковий лідер – захисник робітників»

 

МАКАРЕНКО АНАТОЛІЙ КИРИЛОВИЧ,

голова Криворізького міського комітету профспілки працівників металургійної та гірничодобувної промисловості України

За активну позицію в питаннях соціального захистута адаптації випускників профтехосвіти

на ринку праці в рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 

ФАРАФОНОВА ОЛІМПІАДА ІВАНІВНА,

голова Криворізької галузевої організації профспілки
працівників будівництва та промбудматеріалів

За активну позицію в питаннях соціального захисту та адаптації випускників профтехосвіти

на ринку праці в рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 

-в номінації «Серце віддаю дітям» - голова правління ПАТ «Криворіжіндустрбуд» ЗЕМЛЯНИЙ МИКОЛА ФЕДОРОВИЧ

За велике серце, щедрість душі, батьківську турботу і державне мислення в справі виховання, навчання та працевлаштування дітей пільгової категорії

 

-в номінації «Соціальний партнер»

Міський центр зайнятості/директор Вознюк Ігор Богданович/

а сприяння щодо працевлаштування і зайнятості молоді на ринку праці та підвищення

якості трудового потенціалу

 

Криворізький міський методичний центр профтехосвіти

/директор Зозуля Неля Володимирівна/

За багаторічну, плідну співпрацю методцентру з громадськістю, роботодавцями,  науковцями щодо реалізації проекту «Соціальне партнерство в дії» рамках виконання міської програми « Школа ВНЗ(ПТНЗ) – підприємство»

 

КП телерадіокомпанія «Рудана»/

директор Некрасова Ірина Федорівна/

За інформаційний вплив на активізацію суспільної думки щодо стану і розвитку соціального партнерства в нових економічних умовах рамках виконання міської програми « Школа ВНЗ(ПТНЗ) – підприємство»

 

Криворізька загально – міська газета «Червоний гірник»

Головний редактор Калинюк Ольга Василівна

За багаторічну, плідну співпрацю методцентру з громадськістю, роботодавцями,  науковцями щодо реалізації проекту «Соціальне партнерство в дії» рамках виконання міської програми « Школа ВНЗ(ПТНЗ) – підприємство»

 

Служба інформації (Газета «Шахтар Кривбасу») ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат»/Начальник служби інформації Омельницька Марина Володимирівна /

За інформаційний вплив на активізацію суспільної думки щодо стану і розвитку соціального партнерства в нових економічних умовах рамках виконання міської програми « Школа ВНЗ(ПТНЗ) – підприємство»

 

Газета  Криворізького міськкому профспілки металургів і гірників України «Під знаком руди і металу»/Редактор Шахмоть Оксана Михайлівна/

За інформаційний вплив на активізацію суспільної думки щодо стану і розвитку соціального партнерства в рамках виконання міської програми « Школа ВНЗ(ПТНЗ) – підприємство»

 

БАБЕНКО АНАТОЛІЙ ОЛЕКСАНДРОВИЧ,

директор музею «Бойової і трудової слави» ДП «Криворізьке локомотивне депо

«Придніпровської залізниці» 

За розвиток музейної справи, збереження, примноження бойових і трудових традицій

та виховання учнівської і студентської молоді на засадах принципу єднання поколінь

 

-в номінації « Молодіжний лідер»

 

Котович Василина Юріївна , начальник відділу по роботі з молоддю ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат»

 За розвиток реалізації молодіжної політики на підприємстві, проведення  профорієнтаційної роботи у рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 

Фурсов Єгор Сергійович , начальник бюро розвитку персоналу відділу кадрів ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат»

За розвиток реалізації молодіжної політики на підприємстві, проведення  профорієнтаційної роботи у рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 Частина 3


Переглядів: 832 | Додав: Admin | Рейтинг: 0.0/0

Вхiд користувачiв

Логін:
Пароль:

Пошук

Календар

«  Червень 2013  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Архів записів

Друзі сайту

Почта

Логин:
Пароль:

Газета