Категорії розділу


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Головна » 2015 » Травень » 17 » Додаток 4. ПРОТОКОЛ ОРГКОМIТЕТУ 2015
21:10
Додаток 4. ПРОТОКОЛ ОРГКОМIТЕТУ 2015

Додаток 4

Протокол 

засідання організаційного комітету з проведення громадського огляду – конкурсу на звання

«Краще підприємство – замовник кадрів року, кращий колективний договір

по роботі з молоддю» до Дня єднання поколінь 15.05.2015

 

від 30.04.2015.

 

Черга денна:

 

1. Про хід виконання рішення ради від 23.03.2012р. № 6 «Про проведення щорічного громадського огляду-конкурсу на звання «Краще підприємство – замовник кадрів року та колективний договір по роботі з молоддю» до Дня Єднання поколінь 15 травня 2015р.

2. Підведення підсумків та визначення переможців за номінаціями за звітний період 17.05.2014-29.04.2015 р.р.

СЛУХАЛИ:

Сапігу Віталія Олексійовича, виконавчого директора громадських Асоціацій, члена погоджувальної ради «Кривий Ріг – рідне місто моє», керівника проекту «Соціальне партнерство в дії» щодо критеріїв оцінювання громадського огляду-конкурсу та виконання рішень ради «Про організацію шефських стосунків з начальними закладами системи ПТО та її самоврядними органами» на підставі спільної узгодженої довгострокової програми 2013-2020 рр. та виконання міської програми «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) - підприємство».

Сапіга В.О. повідомив, що до організаційного комітету надійшло 57 заявок про участь в громадському огляді-конкурсі. Матеріали вивчені та проаналізовані. Надруковані повідомлення в засобах масової інформації: газетах: «Червоний гірник», «Пульс», «Домашня газета», «Під знаком руди і металу», «Шахтар Кривбасу»; інформаційних ЗМІ групи «Метінвест», інформаційному віснику Криворізького територіального комітету профспілки залізничників, транспортно-будівельних організацій, інформацій галузевих профспілок щодо виконання колективних договорів по роботі з молоддю і інформаційних матеріалів з навчальних закладів ВНЗ (ПТНЗ).

За звітній період громадськими організаціями, а саме: Асоціацією «Кривий Ріг – рідне місто моє», Дніпропетровською обласною організацією Всеукраїнської Асоціації працівників профтехосвіти спільно з Криворізьким кабінетом навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області  проведено заходи, які були направлені на виконання  проекту «Соціальне партнерство в дії»: 106-ти суб’єктам господарювання, ВНЗ (ПТНЗ), районним виконавчим органам влади розіслані повідомлення (рішення рад громадських Асоціацій та інші матеріали щодо участі в громадському огляді-конкурсі).

Всі матеріли своєчасно розміщувалися на сайтах громадських Асоціацій та Навчально-методичного центру ПТО у Дніпропетровській області.

Заходи, які планувалися в звітному періоді, проведені на високому організаційному та методичному рівні. Піднімалися проблемні питання, на які громадські Асоціації реагували та допомагали у їх вирішенні.

Сапіга В.О. наголосив, що при підведенні підсумків громадського конкурсу враховувалися наступні критерії діючого Положення:

  • наявність колективного договору або угоди з розділом "Співпраця з професійно-технічними, вищими навчальними закладами по підготовці, перепідготовці фахівців, їх соціального та професійного становлення на виробництві;
  • кількість діючих, збережених та створених нових робочих місць для проходження виробничої практики;
  • результативність роботи з бронювання робочих місць для працевлаштування випускників, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці;
  • ефективність роботи суб'єкта господарювання з працевлаштування незайнятого населення з числа випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів за направленням державної служби зайнятості;
  • участь суб'єкта господарювання в організації та проведенні оплачуваних громадських робіт;
  • наявність угод на підготовку кадрів та проходження учнями, студентами виробничої практики (кількісна характеристика);
  • створення необхідних і безпечних умов праці під час проходження практики відповідно до змісту навчальних програм, нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища;
  • наукова організації праці та забезпечення опанування учнями, студентами нової техніки і технологій виробництва, передових методів праці;
  • проведений інструктажів з охорони праці, правил поведінки на робочих місцях;
  • створення умов для повного і продуктивного завантаження учнів, студентів на кожному робочому місці або навчально-виробничій ділянці на час проведення виробничого навчання та виробничої практики;
  • забезпечення учнів, студентів на період виробничого навчання та виробничої практики спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту;
  • забезпечення технічного контролю, обліку виконаних кожним учнем, студентом робіт та 'оплату їх праці відповідно до законодавства;
  • організація під'їзду учнів, студентів та майстрів виробничого навчання до місця проходження практики;
  • створення належних житлово-побутових умов для випускників пільгової категорії;
  • забезпечення організації виробничого навчання та виробничої практики учнів, студентів навчальних закладів на базі кращих виробничих підрозділів, які мають сучасну техніку, високий рівень організації праці, застосовують прогресивні новітні технології;
  • забезпечення учнів, студентів соціальним страхуванням нарівні з відповідними працівниками підприємства;
  • своєчасність нарахування та виплати заробітної плати згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок за всі роботи, виконані учнями, студентами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань;
  • залучення коштів суб'єктів господарювання для модернізації навчально- матеріальної бази, підвищення соціального захисту учасників навчального процесу - педагогів та учнів;
  • створення на базі навчальних дільниць центрів нових виробничих технологій, сучасних полігонів, тренажерів;
  • організація професійного навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації працівників на виробництві, ступеневої освіти;
  • запровадження іменних стипендій.

 

За звітний період:

  • створено координаційно-дорадчий орган з числа громадських Асоціацій їх засновників, працівників методичного центру ПТО, керівників ВНЗ (ПТНЗ), профспілкових лідерів, роботодавців – замовників кадрів, голів піклувальних галузевих рад, підприємців, ЗМІ, молодіжних лідерів щодо вирішення проблемних питань освітян, вивчення позитивного досвіду про організацію шефських стосунків роботодавців з ВНЗ (ПТНЗ) та їх самоврядними органами;
  • Погоджувальна рада громадських Асоціацій «Кривий Ріг – рідне місто моє», куди ввійшли громадські Асоціації ім. Г.І.Гутовського, депутати органів місцевого самоврядування, «Комсомолець Кривбасу», Союз споживачів України, Дніпропетровська обласна Асоціація працівників профтехосвіти, газета «Майбутнє в єдності поколінь», яка стала координаційним органом з питань визначення та впровадження регіональної політики в галузі освіти, молоді, підготовки кадрів для підприємств Кривбасу;
  • започатковані і вперше будуть вручатися почесні професійні нагрудні знаки ГО Асоціацій «Майбутнє в єдності поколінь», з метою збереження пам’яті про видатних криворіжців для сучасних і майбутніх поколінь, за особливі досягнення за професійними відзнаками;
  • Вся діяльність ВНЗ (ПТНЗ) з роботодавцями, міською службою зайнятості, галузевими профспілками була спрямована на реалізацію міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) – підприємство»;
  • Відслідковується позитивний досвід роботи галузевих профспілок металургів та гірників, будівельної галузі по захисту прав учнівської та студентської молоді; досвід по роботі з дітьми пільгової категорії ПАТ «Криворіжіндустрбуд», а з інвалідами – Криворізьке навчально-виробниче підприємство «УТОС»;
  • Активізувалась робота кадрових та молодіжних рад на підприємствах гірничо-металургійної галузі; музеїв трудової і бойової слави ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», ПАТ «Центральний ГЗК», ПАТ «Північний ГЗК», ПАТ «Південний ГЗК», професійного гірничо-металургійного ліцею, навчально-виробничого центру, автотехнікуму ДВНЗ «КТУ», педінституту, автоколеджу та ін.;
  • В групі підприємств МЕТІНВЕСТА, ПАТ «Криворіжелектромонтаж», ЗАТ «Криворіжаглобуд», ПАТ «Криворіжіндустрбуд» започаткована робота по виявленню трудових династій на підприємствах та їх вшанування в трудових колективах.
  • Започатковано соціальний проект «Місто нашими руками».
  • Відслідковується дуже добра тенденція щодо надання освітніх послуг (підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації) незайнятого населення, створення сучасної навчально-матеріальної бази в навчальних центрах на великих промислових підприємств міста.
  • В 2014 році відкриті: на базі УКК – Університет «АрселорМіттал в Україні» на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»; навчально-курсові центри ПАТ «Північний ГЗК», ПАТ «Південний ГЗК»,  «Кривбасбуд», приватний професійний центр освіти і навчання, ТОВ «Моноліт» та ін.

В той же час в місті використовуються далеко не всі можливості і резерви по підготовці і ефективному використанню наявного молодіжного потенціалу в промисловості, бізнесі, соціальній сфері. Так, при вивченні аналітичних, інформаційно-статистичних матеріалів в колективних договорах, в угодах між роботодавцем ВНЗ (ПТНЗ) не фіксується конкретна робота з учнівською та студентською молоддю, недостатньо виділяється фінансів на проведення заходів, створення робочих місць, працевлаштування випускників, молоді, не зважаючи на вимоги законодавства України (додаток).

Підприємства-замовники кадрів в своїх бізнес-планах, колективних договорах не планують виділення коштів для розширення партнерських стосунків з базовими навчальними закладами на розвиток і зміцнення навчально-матеріальної бази, транспортні послуги, впровадження іменних стипендій, заохочення педпрацівників та молоді, не оплачується харчування пільгової категорії учнів, не в повній мірі забезпечуються спецодягом, взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. 

За звітний період пройшли дуже великі соціально-економічні трансформації на підприємствах гірничо-металургійного комплексу Кривбасу. Змінені умови в сфері праці, укладання договорів на підготовку кадрів, проходження виробничо-технологічної практики, працевлаштування молоді. На часі децентралізація повноважень органам регіонального рівня, органам місцевого самоврядування, реформування освітянської галузі. Прийняття нових законодавчих актів в галузі освіти.  

З переходом до ринкових відносин поглибилися розбіжності інтересів найманих працівників, роботодавців, створення нових робочих місць для випускників ВНЗ (ПТНЗ), як головних суб’єктів у сфері праці. Особливо це гостро проявилося в кризовій ситуації – де багато будівельних, машинобудівних підприємств працювало неповний тиждень або зовсім припинило випуск продукції і працівників звільнили, або відправили у відпустки («Дизельний завод», «Електрозавод», завод «Констар», «Трансмаш» та ін.)

Більшість підприємств і організацій, їх керівники, власники намагалися стримувати напругу в колективах. До них можна віднести: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», підприємства групи МЕТІНВЕСТ, будівельні організації ПАТ «Криворіжіндустрбуд», ПрАТ «Криворіжаглобуд», структурні підрозділи «Придніпровської залізниці», підприємства торгівельно-харчової промисловості.

На підставі поданих документів організаційний комітет визначився з переможцями.

 

УХВАЛИЛИ:

  1. Визнати переможцями міського огляду-конкурсу на звання «Краще підприємство-замовник кадрів року у 2015 році» такі суб’єкти господарювання міста:

серед гірничо-металургійних підприємств:

  • ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», генеральний директор Парамжит Калон; голова профспілкового комітету Бобченко Юрій Вікторович

«За сучасне мислення і послідовну організаторську діяльність в питаннях оновлення металургійного виробництва, відповідальне ставлення до підготовки фахівців нової генерації, плідну співпрацю з громадськістю в турботах про завтрашній день Кривбасу на засадах

соціального партнерства»

- ПАТ «ЄВРАЗ Суха Балка»,  виконуючий обов’язки генерального директора Батарєєв Олександр Сергійович, голова профспілкового комітету Щасливий Віктор Олександрович

«За активну співпрацю з розвитку соціального партнерства

 з професійно-технічними та вищими навчальними закладами

по підготовці професійно мобільного кваліфікованого

робітника ринку праці»

 

серед електромонтажних підприємств

  • підприємство об’єднання громадян «Криворізьке учбово-виробниче підприємство українського товариства сліпих», генеральний директор Парадовський Станіслав Петрович, голова профспілкового комітету Постнікова Любов Василівна

 

«За велике серце, щедрість душі, батьківську турботу і державне мислення

 в справі виховання, навчання та працевлаштування інвалідів та збереження трудових традицій молодіжного руху в місті на кращих досягненнях старших поколінь»

 

серед підприємств будівельної галузі

  • ПАТ «Криворіжіндустрбуд», голова правління Земляний Микола Федорович; уповноважена  профспілки первинної організації Остапчук Галина Петрівна

 

«За активну співпрацю з розвитку соціального партнерства закладами освіти по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) - підприємство» з питань професійного становлення молодих робітників-будівельників

 та збереження трудових традицій молодіжного руху в місті на кращих досягненнях старших поколінь»

 

  • ПрАТ «Криворіжаглобуд», голова правління Сологуб Олександр Миколайович, голова профспілкового комітету Михайльова Світлана Миколаївна

 

«За активну співпрацю з розвитку соціального партнерства закладами освіти по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) - підприємство» з питань професійного становлення молодих робітників-будівельників

та збереження трудових традицій молодіжного руху в місті на кращих досягненнях старших поколінь»

 

  • ТОВ «Криворіжелектромонтаж», генеральний директор Ткаченко Григорій Іванович, уповноважена  профспілки первинної організації Лагутіна  Валентина Корніївна;

«За активну співпрацю з розвитку соціального партнерства закладами освіти по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) - підприємство» з питань професійного становлення молодих робітників електромонтажного профілю

та збереження трудових традицій молодіжного руху в місті на кращих досягненнях старших поколінь»

 

  • ТОВ «Кривбасстар», директор Бірук Олександр Васильович.

 

«За активну співпрацю з розвитку соціального партнерства з професійно-технічними навчальними закладами щодо підготовки професійно мобільного кваліфікованого робітника та збереження трудових традицій молодіжного руху в місті на кращих досягненнях старших поколінь»

 

серед машинобудівельної галузі

  • ПрАТ «Криворізький завод гірничого обладнання», генеральний директор Кравчук Віктор Федорович, голова профспілкового комітету Фургало Василь Петрович.

 

«За активну співпрацю з розвитку соціального партнерства закладами освіти по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) - підприємство» з питань професійного становлення молодих робітників машинобудівної галузі

та збереження трудових традицій молодіжного руху в місті на кращих досягненнях старших поколінь

 

серед підприємств торгівлі та сервісу

  • ТОВ гіпермаркет «Епіцентр-К», директор Вознюк Євген Васильович.

 

«За активну участь та співпрацю із закладами освіти по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) - підприємство» з питання професійного становлення молодих фахівців торгівлі та сервісу»

 

серед підприємств харчової промисловості

  • ПрАТ «Криворізький міський молокозавод № 1»,  генеральний директор Горбунов Олексій Олексійович; голова профспілкового комітету Настіч Ірина Петрівна

 

«За активну участь  та співпрацю із закладами освіти по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) – підприємство», підготовку фахівців нової генерації відповідно до сучасних виробничих технологій в галузі»

 

  • ВАТ «Криворіжхліб», директор Малашенко Сергій Федорович, голова профспілкового комітету Морочков Володимир Павлович

 

«За активну участь  та співпрацю із закладами освіти по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) – підприємство», підготовку фахівців нової генерації відповідно до сучасних виробничих технологій в галузі»

 

серед підприємств комунальної власності міста

  • КП «Сансервіс», директор Смєлий Сергій Євгенійович

 

«За активну участь та співпрацю з навчально-виробничим центром по реалізації міської програми: «Школа – ВНЗ (ПТНЗ) – підприємство» та надання фінансової допомоги у створенні навчально-практичного центру нових виробничих  технологій сфери обслуговування»

 

IICеред підприємств міста на кращий колективний договір

щодо реалізації програм молодіжної політики

  • ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», генеральний директор Парамжит Калон; голова профспілкового комітету Бобченко Юрій Вікторович

 

«За активний творчий підхід, виконання колективного договору, реалізації державної концепції розвитку освіти  та молодіжної політики в рамках  регіонального проекту “Соціальне партнерство в дії”, виконання міської програми  “Школа – ВНЗ (ПТНЗ) - підприємство” на 2011-2015  р.р.»

 

  1. В номінації «Кращий керівник персоналу»

 

  • Березовський Олександр Миколайович,  заступник голови правління з питань організації праці та роботи з кадрами ПАТ «Криворіжіндустрбуд»

 

«За сприяння в реалізації молодіжної політики, працевлаштування молодих фахівців, плідну діяльність на ниві професійного, соціального і громадянського становлення молодих кадрів, що потребують особливої уваги суспільства»

 

- Поліщук Лариса Володимирівна, головний управляючий з навчання і розвитку персоналу ПАТ «АрселорМіттал – Кривий Ріг»

 

«За впровадження корпоративних технологій, реалізацію принципу «Освіта протягом життя», ствердження європейського стилю навчання та перенавчання кадрів»

 

  1. В номінації «Кращий керівник по соціальному питанню та побуту»

 

  • Артюх Віктор Михайлович, директор по соціальним питанням і побуту ПАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат».

«За професійний і комплексний підхід по реалізації корпоративних цінностей в компанії МЕТІНВЕСТ “Життя, здоров’я, екологія”, створення умов для робітничого побуту  в ПАТ  “Центральний гірничо-збагачувальний комбінат”

 

  1. В номінації «Профспілковий лідер – захисник робітників (молоді)»

 

  • Спільняк Віктор Миколайович, заступник міської профспілки металургів та гірників

«За активну позицію з питань професійного, соціального та громадянського становлення молоді регіону, в сфері створення сучасної ефективної системи підготовки кваліфікованих робітників на виробництві»

 

  • Нестеренко Анатолій Федорович, голова Криворізької територіальної профспілкової організації державного підприємства «Придніпровська залізниця»

«За активну позицію в реалізації молодіжної політики,

участь у збереженні традицій молодіжного руху Криворіжжя та їх розвитку в сучасних умовах, співпрацю з громадськістю  молоді регіону»

 

  1. В номінації «Молодіжний лідер – громадський діяч»

 

  • Хватова Світлана Володимирівна, депутат Довгинцівської  райради, молодіжний  діяч, ГО «Депутатів органів місцевого самоврядування»

 

«За патріотизм та збереження пам’яті про Г.І.Гутовського, професійне і комплексне оформлення скверу, казкового містечка  

по вул. Незалежності України, 23»

 

  1. В номінації «Кращий керівник професійного

навчального закладу І-ІІ рівня акредитації»

 

«За високий професіоналізм, впровадження інноваційних підходів в навчально-виховний процес, вагомий вклад в розвиток професійно-технічної освіти»

 

  • Приватний професійно-навчальний заклад І рівня «Центр професійної освіти і навчання», директор Семенов Андрій Іванович
  • Криворізький навчально-виробничий центр, директор Легун Віктор Трохимович
  • Криворізький центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів будівельної галузі, директор Яременко Валерій Миколайович;

 

  1. В номінації «Методична установа – соціальний партнер навчального закладу та виробництва»

 

Криворізький кабінет навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області (зав. кабінетом  Зозуля Н.В.)

 

«За ефективний науково-методичний супровід впровадження інноваційних і корпоративних технологій та підвищення кваліфікації педагогічних працівників на виробничій основі в рамках проекту «Соціальне партнерство в дії»

 

 

  1. В номінації «Серце віддаю дітям» нагородити відзнаками:

 

«За багаторічну плідну працю, професіоналізм,

 активну громадську позицію, послідовну змістовну роботу по збереженню трудових традицій молодіжного руху в місті»

 

  • Антапольського Бориса Михайловича, легенду трудового Кривбасу будівельної галузі;
  • Капустіна Євгена Сергійовича, наставника молоді, ветерана будівельної галузі;
  • Громика Валерія Андрійовича, заступника голови Криворізької територіальної профспілкової організації державного підприємства «Придніпровська залізниця»;
  • Семенова Андрія Івановича, директора приватного професійно-навчального закладу І рівня «Центр професійної освіти і навчання»
  • Терещука Романа Андрійовича, заступника начальника експлуатаційної дільниці № 2 ПАТ «Криворіжгаз».
  • Волошиненко Наталю Петрівну, начальника відділу продаж, маркетингу, зовнішньоекономічної діяльності та матеріально-технічного постачання Криворізького учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих;
  • Кольчибу Миколу Миколайовича, заготівника ізоляційних деталей Криворізького учбово-виробничого підприємства Українського товариства сліпих;
  • Омельницьку Марину Володимирівну, редактора газети «Шахтар Кривбасу»
  • Труш Валентину Іванівну, методиста кабінету Навчально-методичного центру ПТО у Дніпропетровській області.
  • Панкова Олександра Дмитровича, громадського діяча, ветерана Праці;
  • Ковальську Олену Вячеславівну, директора музичної школи № 4.
  • Ківу Володимира Олександровича, доцента кафедри загально технічних дисциплін та професійного навчання, голову ветеранської організації Криворізького педагогічного університету.

 

  1. Відзначити позитивну роботу в плані співпраці:
  • Криворізький кабінет навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області;
  • Криворізький міський центр зайнятості;
  • ДВНЗ «Криворізький національний університет»;
  • ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат»;
  • ПАТ «Південний гірничо-збагачувальний комбінат»;
  • ПАТ «Центральний гірничо-збагачувальний комбінат»
  • ПАТ «Північний гірничо-збагачувальний комбінат»
  • ПАТ «Електроград»;
  • ПАТ «Констар»;
  • АТЗТ «Електромашпромсерівс»;
  • КПП «Кривбасвоканал»;
  • ДПП «Криворіжпромводопостачання»;
  • ПАТ «Криворіжгаз;
  • КП «Криворіжтепломережа»;
  • КП «Швидкісний трамвай»;
  • структурні підрозділи «Придніпровської залізниці» - 8;
  • ПрАТ «Криворізький міський молокозавод № 1»;
  • ПАТ «Криворіжхліб»;
  • підприємства торгівлі та сервісу, харчової промисловості та ін.

 

Запропонувати погоджувальній раді «Кривий Ріг – рідне місто моє» затвердити протокол, результати конкурсу оприлюднити в засобах масової інформації, в мережі Інтернет, надіслати роботодавцям та профспілкам, органам місцевого самоврядування для використання в роботі.

 

Протокол організаційного комітету підписали:

Голова організаційного комітету Степанюк Д.П., члени комітету: Сапіга В.О., Рибаченко Н.Р., Шулін Ю.М., Нєженцев С.В., Русакова Р.Д., Мірошніченко В.М., Вознюк І.Б., Дубінецький В.В., Легун В.Т., Зозуля Н.В., Труш В.І., Мавдрик Т.М., Грищук Т.С., Керницька Т.В., Земляний М.Ф., Макаренко А.К., Фарафонова О.І., Семенюк Т.Т., Сидоренко Г.І., Фоменко Н.П., Цибань О.М., Лавриненко В.М., Учитель О.Д., Костюченко М.І., Сторожук А.В., Кріпак Т.П., Ладнич Ю.Д., Артюх В.М., Костенко, Катрич А.К., Кеуш А., Семенов А.І., Кравець М.Т.

Переглядів: 340 | Додав: Admin | Рейтинг: 0.0/0

Вхiд користувачiв

Логін:
Пароль:

Пошук

Календар

«  Травень 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Архів записів

Друзі сайту

Почта

Логин:
Пароль:

Газета